¿Qué es el rol social en psicología?

Jueves, 15 de septiembre de 2022

que es el rol social en psicologia

Los roles definen y simbolizan el comportamiento que es esperado en un contexto social específico, pero ¿quiénes definen este comportamiento? ¿Se trata de un papel que ya está establecido o es definido por nosotros? Para conocer las respuestas, continúa en esta nota.

En la sociedad los roles son ejercidos en el interior de cualquier grupo. Por ejemplo, es posible apreciar los roles que se desenvuelven dentro de un equipo de fútbol, como es el caso del delantero, el defensa o el guardameta. En la familia, también es posible percibir estas dinámicas, por ejemplo, el rol de madre, de padre, de hermano o hermana. E incluso en el lugar de trabajo, presentándose roles como: director, coordinador, secretario, becario, aprendiz o ayudante. 

De hecho, una misma persona, según el entorno en el que se halle, puede cumplir diferentes roles. Siguiendo los ejemplos anteriores, un individuo puede desempeñar el rol de defensa en el equipo de fútbol al que pertenece, de hermano mayor en su familia y de aprendiz en el trabajo. Para comprender mejor este tema, pasemos a profundizar en el concepto de rol social. 


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¿Qué es el rol social?

El médico psiquiatra argentino, miembro fundador de la Asociación Psicoanalítica Argentina (APA), Enrique Pichon-Rivière definió en el libro “Psicología de la Vida Cotidiana” (1985) el rol como “un modelo organizado de conductas, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacción, ligado a expectativas propias y de los otros”.

De igual modo, para Basil Bernstein, sociólogo británico, reconocido por sus aportes a la Sociología de la Educación, los roles sociales surgen del proceso de socialización, esto significa que los individuos lo interiorizan, aunque provengan del exterior.  

No obstante, aunque el rol en principio se estructure en el exterior, cada persona lo adapta a sí mismo. Es decir, es posible que en un primer momento sea definido por lo que los otros participantes del grupo esperan de la conducta de un individuo, pero solo será en términos generales, debido a que, seguidamente cada uno adaptará dichas exigencias y expectativas a sus particularidades personales.



¿Qué caracteriza a los roles sociales?

Sin excepción, todos los individuos a nivel mundial poseen diversos roles durante su vida, los cuales se espera que cumplan en diferentes contextos y grupos a los que se sume. Por tanto, cada rol existe en un contexto específico, en relación con otros roles, por lo que pueden cambiar en el transcurso de la vida de una persona.  

Además de su característica de cambio a lo largo de la vida de las personas, posee tres características relevantes: 

  • Los roles se encuentran íntimamente ligados al estatus, debido a que este último establece diversos tipos de acciones que un individuo debe realizar en base a las expectativas de la sociedad y a posibles sanciones sociales. 

  • Dado a que los roles sociales siguen los ideales, valores, creencias y patrones, se transforman en el tiempo, en consecuencia, los conceptos de los roles se modifican, es decir, el papel que cumple un rol en una situación específica puede que no se justifique en otro momento. 

  • Los roles poseen un espacio limitado de maniobra. Por ejemplo, el director de una empresa que cumple un papel profesional en su lugar de trabajo, al llegar a su hogar con su familia, dicho rol finaliza y cambia a otro rol, que podría ser de esposo o padre. 


¿Cuántos roles existen?

Elina Dabas, presidenta de la ONG FUNDARED Córdoba, orientada a proyectos comunitarios y escritora del libro “Viviendo redes Experiencias y estrategias para fortalecer la trama social” (2006), clasifica los roles de la siguiente manera:

1. Rol prescrito.

Se trata de aquellos roles que de una manera u otra se presentan como una imposición, por lo que no depende de la voluntad de los individuos. Este es el caso, de los diferentes roles familiares, debido a que no elegimos por ejemplo ser hijos o hermanos, de tal forma que estos roles son determinados de un modo infalible.


2. Rol adquirido.

Involucra aquellos roles que la persona adopta por su propia decisión, por sus habilidades o por la responsabilidad que emprende, asumiendolos poco a poco. Esto significa que es el propio individuo quien elige el rol que quiere desempeñar, no obstante, también pueden presentarse facilitadores contextuales que pueden beneficiar el vincularse a un rol específico. 



Así mismo, existen otros tipos de roles que serán presentados a continuación:


1. Rol personal.

Se trata de uno de los roles más complejos para explicar, en términos generales se puede decir que se refiere a la propia esencia de la persona y su desenvolvimiento, sin asumir controles o limitaciones, por lo que pueden ser desarrollados en base al propio ser de cada individuo. 


2. Rol profesional.

Tiene que ver con el papel que asume una persona según sus circunstancias y ambiente laboral, por tanto, es un rol asumido a través de la auto inclusión en el lugar de trabajo y que mantendrá durante el tiempo que sea parte de dicha ocupación.


3. Rol de pareja.

Se refiere al rol que cumple una persona cuando decide unirse a otra. Es uno de los roles que mayores dificultades puede presentar en el desenvolvimiento de la vida de los individuos, sin embargo, puede ser un papel al que se puede cesar cuando una de las partes así lo desee. 


4. Rol social.

Involucra el papel que una persona lleva a cabo dentro de un grupo social específico, no obstante, se debe recalcar que no es el mismo que presenta frente a toda la sociedad, pues como se mencionó anteriormente, dependerá de los diversos escenarios y del momento específico que esté atravesando la persona.


Ahora que conoces los principales tipos de roles, es importante que tengas presente que cada rol implica unas acciones, responsabilidades y relaciones específicas. Por lo que es importante aprender a identificarlos y definirlos, de esta manera se podrán gestionar de mejor forma. 

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