Tipos de Liderazgo en una empresa

El mundo está cambiando. Gracias al avance de la tecnología hoy en día podemos tener muchos beneficios al alcance de nuestras manos, pero cabe destacar que la crisis producida por el coronavirus obligó a los líderes de las empresas a modificar las estrategias que venían utilizando, esto promovió el surgimiento de líderes a distancia: una nueva forma de coordinar grupos de trabajos se impuso en el 2021. 

En este contexto tan inestable que estamos atravesando, las compañías requieren profesionales que sean líderes capaces de resolver conflictos rápidamente, adaptarse a los cambios, tomar decisiones efectivas y dirigir desde la empatía a sus colaboradores. 

Poder conseguir estas capacidades no depende ya del tamaño de la compañía, sino más bien de cómo es el trato con sus empleados ¿qué significa esto? Cuando los profesionales que lideran las empresas son personas empáticas e inspiradoras, se genera un impacto directo en la actitud de los integrantes del equipo de trabajo, lo cual se ve reflejado en la productividad y fidelización, estas cualidades forman parte de los consejos para ser un buen líder. 

La persona que lleva el cargo de liderazgo, es quien tiene las competencias para dirigir y acompañar a un equipo de colaboradores, llevando a cabo ideas innovadoras y motivando a cada miembro del grupo a sacar lo mejor de sí. 

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Tipos de Liderazgo

En una organización existen diferentes tipos de liderazgo, lo que hay que tener en cuenta es que también dependerá de la empresa, la cultura, la ubicación geográfica, entre otras. Por lo que a continuación nombraremos algunos de ellos, haciendo la salvedad de que, dependiendo del lugar, puede que se necesite más cualidades de uno de los tipos de liderazgo que de otros. 

Autoritarismo 

Aunque parezca mentira, este tipo de liderazgo todavía existe en algunas empresas, y es el más nocivo. Es una especie de definición como “si el jefe lo dice, los empleados obedecen”. No se aceptan las propuestas de los colaboradores, se reprime la creatividad y el desarrollo personal. 

Transaccional 

Este es uno de los tipos de liderazgo más comunes en las empresas, trata de un intercambio o también llamado transacción, en donde se premia a aquellos empleados que hacen sus actividades y se castiga a quienes no. Este tipo de relación se produce porque se cree que los empleados no están motivados por sí mismos, por lo que requieren de una supervisión. 

Participativo 

Se tiene en cuenta la opinión del grupo de trabajo, cuestiones de la realidad, se busca que trabajen por motivación propia para lograr las metas de manera conjunta, pero la decisión final termina recayendo en el líder. 

Laissez-faire

Este es uno de los tipos de liderazgo opuesto al autoritarismo. Más bien trata de dejar hacer a sus empleados, ya que saben lo que tienen que realizar, por lo que no existe un control directo. El líder confía en los conocimientos, motivación y experiencia de sus colaboradores para llevar a cabo sus tareas. 

Transformacional 

Es el liderazgo ideal, el que inspira y motiva a su equipo de trabajo para que realicen sus actividades. Tiene un diálogo constante y fluido con su equipo, posee gran carisma y se interesa verdaderamente por cada uno de ellos y su bienestar en la organización. 

Estos son algunos de los tipos de liderazgo que existen y que se pueden dar en una empresa. Si tú también quieres convertirte en un líder, puedes formarte profesionalmente con la Licenciatura en Administración de Empresas (BBA) en Estudios Administrativos que ofrece Tiffin University. Este programa es 100% online y en español, por lo que puedes estudiar desde la comodidad de tu hogar.  

Al egresar de este programa contarás con estudio administrativos avanzados, que te permitirán desempeñar funciones como líder de negocios en una diversidad de campos. Además, obtendrás una certificación internacional en EEUU, sin requerir VISA ni TOEFL.

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