Importancia de la Administración de los Servicios de Salud

Descubre en esta nota, la relevancia que posee la Administración de los Servicios de Salud, sus antecedentes, las instituciones en donde puede ser implementada y ocho de los beneficios de su aplicación. 

El contexto de la salud se caracteriza por múltiples desafíos, no solo para los profesionales de las ciencias médicas, sino también para los administradores de servicios de salud. Por esta razón, ambos sectores han unido fuerzas para complementar sus labores, ofreciendo soluciones eficientes, que atiendan las necesidades y requerimientos de los pacientes.

De tal modo que, en los últimos tiempos, ha habido una mayor apertura a resaltar las herramientas y recursos que ofrece la administración al sector de la salud. Por ejemplo, mejorando la gestión de sus recursos financieros, humanos y técnicos, pudiendo guiar a las instituciones y centros de salud a un camino de eficiencia y crecimiento, llevando a la práctica, funciones ejecutivas. 

Antecedentes de la Administración de los Servicios de Salud

A lo largo de la historia de la humanidad, la Administración ha constituido una herramienta clave que permite la estructuración, organización, coordinación y gestión de acciones y procedimientos que facilitan el logro de un objetivo de forma eficiente. No obstante, en principio no fue concebido para el campo de la salud. Las primeras instituciones de salud fueron administradas por militares o religiosos, que no manejaban los conocimientos técnicos en el sector. 

Es para finales de 1800, con la evolución de la medicina y la cirugía moderna, que se crearon más hospitales a nivel global. Con ellos, surgió la necesidad de capacitar a las personas que serían los responsables de asumir y administrar dichas instituciones. Como resultado, se fundó en Estados Unidos el primer programa para la gestión de sistemas de salud, en la Universidad de Chicago, en 1943. 

A causa de lo anteriormente mencionado, la carrera de Administración de Servicios de Salud, se ha ido adaptando con el paso del tiempo, para ocuparse efectivamente de la gestión, políticas, planes y proyectos del ámbito sanitario, diseñando e implementando estrategias que permitan la atención de calidad a todo tipo de pacientes.

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¿Por qué es importante la Administración de los Servicios de Salud?

La Administración de los Servicios de Salud es una de las áreas con mayor proyección en los últimos tiempos, gracias a la demanda que existe en el mercado, por el aumento de la población mundial. Establecer un sistema sanitario efectivo, cumple una función social trascendental, expresada como una solución a las demandas y necesidades de servicios para prevenir enfermedades y tratar personas con diversos padecimientos. 

En relación con ello, los sistemas de salud y cada uno de sus subsistemas, por ejemplo, los hospitales, las clínicas y las unidades médicas, ameritan una adecuada administración, aprovechando al máximo posible los recursos disponibles. De este modo, podrán cumplir con los objetivos establecidos en cada plan de salud, dando respuesta oportuna a la población que lo necesite.

Además, todas aquellas instituciones que forman parte del sistema de salud, que cuenten con una eficiente administración de sus servicios, evidencian el impacto directo en la calidad de la asistencia prestada a la comunidad, conduciendo a dicha institución a su expansión y éxito. 

¿En qué instituciones puede ser implementada la Administración de los Servicios de Salud?

• Clínicas

• Hospitales

• Consultorios independientes

• Laboratorios médicos

• Centros ambulatorios

• Centros de cuidado de enfermería

• Organizaciones sin fines de lucro

• Compañías de seguros de salud

• Instituciones de cuidado de la salud en el hogar

• Compañías farmacéuticas

• Instituciones médicas de altas especialidades

• Cualquier otra organización afín. 

8 beneficios de la Administración de los Servicios de Salud

1. Optimiza la calidad en la prestación de servicios de salud.

2. Enriquece los procesos organizativos al interior de la organización.

3. Mejora la utilización de los recursos con los que dispone la organización.

4. Fomenta programas para la prevención de enfermedades, el autocuidado y la consideración de factores de riesgo. 

5. Promueve hábitos y estilos de vida saludables.

6. Aporte en la reducción de riesgos y enfermedades que afectan a las personas.

7. Mejora la atención inmediata a los padecimientos de salud de cualquier persona.

8. Impulsa un sistema de salud fortalecido, que pueda dar respuesta a las necesidades de la población. 

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