Funciones de un psicólogo en una empresa

Los recursos humanos son lo más importante que tiene una organización, por lo que cuidar de ellos debe ser una prioridad. Por este motivo, cada vez más empresas incorporan la figura de un psicólogo en el ámbito laboral. Aquí te contamos las funciones de un psicólogo en una empresa y en qué universidad puedes estudiar esta carrera. 

Actualmente, estamos atravesando muchos cambios como consecuencia de la pandemia, si bien pasó más de un año y medio desde su inicio, algunas dificultades todavía se sienten. Uno de los casos son las empresas que mediante grandes esfuerzos continuaron con sus actividades a pesar de todo. 

En este contexto tan cambiante en el mundo de los negocios, una de las herramientas que puede ayudar a la nueva estructuración de la administración de la organización, es la psicología aplicada a lo laboral para lograr posibilidades de mejora. 

Los profesionales de la carrera de psicología que integran una empresa, tienen como enfoque principal mejorar el ámbito en el que se desarrolla el trabajo de los colaboradores, con el fin de mejorar el bienestar del individuo en su lugar de trabajo. En relación a ello ¿Quieres estudiar Psicología en Tiffin University?.

Funciones de un psicólogo en una empresa

Algunas de las funciones de un psicólogo en una empresa son: 

• Selección del personal. 

• Contratación del personal. 

• Mejorar la productividad y rendimiento de los trabajadores.

• Crear un buen clima laboral. 

• Consultoría de manera individual y grupal. 

• Resolución de conflictos. 

• Coaching empresarial. 

• Cambio organizacional. 

Otra de las funciones de un psicólogo en una empresa es intervenir en el departamento de recursos humanos, con cuestiones del personal, por ejemplo, en la gestión de los trabajadores, implementando o sugiriendo distintos sistemas de evaluación y técnicas de gestión.  

También pueden identificar puestos a cubrir y detectar dentro de la organización los empleados que cuenten con las habilidades y competencias que requiere la vacante o en caso contrario buscar de manera externa dichos candidatos. 

Los psicólogos colaboran con empleados que estén atravesando situaciones de estrés y con otros que padezcan algún tipo de inquietud, para poder prevenirlas o controlarlas. De esta manera, desarrollan técnicas de entrenamiento y evaluación para poder mejorar el rendimiento y que estas situaciones no interfieran en el ámbito laboral. 

 Además de las ya nombradas, las funciones de un psicólogo en una empresa también consisten en la aplicación de metodologías para recolectar información y en base a ello, realizar un análisis para tomar las decisiones más adecuadas, tratando de alinear los objetivos de los colaboradores con los de la empresa. Los métodos de recolección pueden ser entrevistas, test, focus groups, estudios de casos, entre otros. 

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