¿Cómo mejorar el clima laboral en una empresa?

Contar con un buen clima laboral es lo que todas las empresas aspiran, por la simple razón de que tiene muchos beneficios, el principal es que un empleado que se siente cómodo en su lugar de trabajo, será mucho más productivo y estará motivado a cumplir con sus tareas. 

Un empleado insatisfecho resulta muy costoso para las organizaciones, no solamente porque no hará bien su trabajo, sino también porque contagiará al resto del equipo y será muy tedioso trabajar con alguien así al lado. 

El trabajo de los profesionales que laboran en los departamentos de recursos humanos es desarrollar buenas estrategias; así como trabajar en pro de mejorar el clima laboral en una empresa, para ello pueden seguir una serie de acciones que te contamos a continuación. 

¿Cómo mejorar el clima laboral en una empresa?

• Mejora la comunicación 

La comunicación es fundamental en todas las empresas, es necesario que como profesional de la licenciatura en recursos humanos se transmita a los empleados la verdad de lo que está sucediendo, es decir, las buenas y las malas noticias. Puedes crear un plan de comunicación interna para fomentar que todos los integrantes participen. Ser transparentes creará un ambiente de confianza, lo cual es muy importante para mejorar el clima laboral en una empresa. 

• Trata a todos por igual 

Otras de las acciones que puedes llevar a cabo como graduado de la carrera de recursos humanos, es tratar a todos los empleados por igual, un trato de respeto en donde no se muestren preferencias por alguien en especial. Esto logrará, aparte de mejorar el clima laboral en una empresa, que nadie se sienta marginado o con un trato que no es igual como a los demás. 

• Fomenta los valores 

Cada empresa tiene sus valores propios, y cada trabajador también, lo que debes buscar como líder de la licenciatura en recursos humanos, es que ambos estén alineados. Tienes dos opciones para hacerlo, una es fomentar los valores de la empresa, hablar sobre ellos y lo que buscan, por otro lado, contratar, desde un principio, personas que tengan los mismos valores a los que aspira la organización. 

• Trabaja por el bienestar físico y mental de los empleados 

Mejorar el clima laboral en una empresa, muchas veces es más sencillo de lo que parece. Preocuparse por el bienestar físico y mental es una forma de hacerlo, como profesional de la licenciatura en recursos humanos, puedes proponer realizar algunas actividades un día a la semana, brindar comida saludable para que los empleados se sirvan, etc. 

• Comodidad y herramientas de trabajo

Un conflicto laboral muy común en las empresas es no disponer de las herramientas necesarias de trabajo y que dos empleados necesiten utilizarlas al mismo tiempo. También es muy común que en largas jornadas laborales no se cuente con asientos cómodos o ambientes calefaccionados/frescos de acuerdo al clima. Una forma de mejorar el clima laboral en una empresa, es proporcionando comodidad y herramientas de trabajo para todos. 

• Flexibilidad 

Actualmente, estamos atravesando el cambio de todas las organizaciones en dirección a la flexibilidad. Como empresa es importante que no cuentes con políticas de trabajo tan severas y brindes un espacio de flexibilidad, esto puede ser, por ejemplo, el teletrabajo que permite a muchos trabajadores, sobre todo los que tienen hijos, a compartir espacio y tiempo con sus familias. Si bien no estarán en la oficina, como profesional de la carrera de recursos humanos propone el home office 2 o 3 veces a la semana. 

Estas son algunas de las acciones para mejorar el clima laboral en una empresa, sin lugar a duda existen muchas más que se pueden aplicar, como por ejemplo, un cambio organizacional. De este modo se logrará tener un impacto directo en el desempeño, la productividad y el bienestar de los empleados, así como en el éxito general de la organización.

Puedes solicitar más información completando el formulario de admisión, o comunicándote vía correo electrónico a estudiantes@global.tiffin.edu.