Una cultura empresarial sólida, puede traer grandes beneficios a la organización en general, pero, es necesario conocer cada uno de los elementos que la componen y transmitirlos a todos sus integrantes. Descubre más sobre este tema en el siguiente artículo.
En los últimos años, la cultura empresarial se ha vuelto sumamente importante, y no se trata solamente de lo que cada individuo que la compone desea, sino más bien, las empresas crean sus bases sólidas y en función de esos valores y objetivos buscan el talento humano que mejor se adapte a lo que quieren transmitir.
La cultura empresarial está conformada por una serie de elementos que se relacionan y trabajan conjuntamente unos con otros. Los nuevos modelos de empresas orientan su cultura al bienestar del empleado, ya que es una manera de mantenerlos motivados y hacerlos sentir parte de la misma.
Cada uno de los elementos de la cultura empresarial es importante y debe ser fomentado a toda la organización por parte de los profesionales de la Licenciatura en Recursos Humanos ¿cuáles son esos elementos? A continuación te nombramos cada uno de ellos.
La cultura empresarial se compone de los siguientes elementos:
Actualmente muchas empresas están cambiando su visión para marcar un rumbo más amigable con el medio ambiente, fomentando una cultura con responsabilidad social.
Los profesionales de la carrera de recursos humanos son los encargados de fomentar y promulgar los valores de la empresa a todos los empleados y velar por el respeto entre todos. Dentro de los valores se pueden incluir por ejemplo, los rituales que utiliza la empresa, ya sea para dar la bienvenida a un nuevo integrante, un gesto por cumpleaños de algún empleado, entre otras.
En la actualidad, los modelos tradicionales de empresa quedaron totalmente obsoletos, y la flexibilidad es el valor a lo que aspiran los nuevos modelos. Ofrecer autonomía, flexibilidad, motivación y diversos tipos de salario emocional a los empleados, ha demostrado que puede aumentar la productividad de manera exponencial.
Todos estos elementos componen la cultura empresarial y quienes deben incentivar a un buen ambiente de trabajo son los profesionales de la carrera de recursos humanos. Si quieres adquirir conocimientos en este sector, y aprender a mejorar el clima laboral en una empresa, puedes formarte profesionalmente con la Licenciatura en Recursos Humanos.
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