¿Qué es el empowerment y qué ventajas tiene su aplicación?

Actualmente las empresas están atravesando profundos cambios, y sin lugar a duda, no son lo que eran antes. Estamos en la era de la flexibilidad, de la libertad, de motivar al empleado, desdibujando la jerarquía piramidal tradicional de las empresas que están quedando totalmente obsoletas en nuestros días. 

Una filosofía que aparece como la más prometedora en las empresas es el empowerment, que busca fomentar la participación y motivación de los empleados, para hacerlos sentir parte de la empresa y de las decisiones importantes que se toman en ella. 

Los profesionales de una carrera en línea en administración de empresas, trabajan para disolver los modelos tradicionales de organización y fomentar esta nueva metodología que favorece los procesos internos y externos, pero ¿qué es el empowerment y cuáles son sus ventajas? Te contamos a continuación. 

¿Qué es el empowerment? 

El empowerment, podríamos traducirlo al castellano como empoderamiento, y hace referencia a la metodología de otorgar poder a los empleados o equipo de trabajo para que tengan total autonomía en la toma de decisiones, resolución de conflictos y desarrollo de sus actividades, sin tener que consultar a los directivos. El empowerment es totalmente lo opuesto a las metodologías tradicionales de las empresas en donde la división de los niveles jerárquicos está bien marcada y, son los superiores, de mandos altos los que tienen el poder y deciden lo que se debe realizar. 

Esta delegación de poder por parte de los superiores, implica que los empleados puedan tener absoluta libertad para tomar decisiones de acuerdo a su experiencia, conocimientos y competencias profesionales. 

Ahora que ya conoces qué es el empowerment, es importante tener conocimiento sobre las ventajas que esta metodología tiene, no solamente para las empresas sino también para los empleados. 

Ventajas del empowerment

Las ventajas del empowerment son: 

• Mejora en el ambiente de trabajo. 

• Formación de nuevos líderes. 

• Aumento de la productividad. 

• Mayor motivación y compromiso. 

• Reducción del tiempo de espera para tomar una decisión.  

• Aumenta el sentido de pertenencia. 

• Mejores resultados por los diferentes puntos de vista. 

• Fomenta la innovación y creatividad de los empleados. 

Estas son algunas de las ventajas del empowerment aplicado a las empresas. Este tipo de filosofía está siendo implementado actualmente por más empresas, y las principales corporaciones, tales como, Google, Amazon, Mc’ Donalds, etc. El empowerment supone un ambiente óptimo para cualquier empresa que lo implemente. 

De igual modo, si quieres seguir conociendo acerca del campo empresarial, la cultura organizacional y liderazgo, te aconsejamos estudiar una carrera en línea en administración de empresas. 

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