Trabajos más demandados en 2025
Isis Sulbarán
05/02/2025
¿Te has preguntado qué profesiones tendrán más oportunidades en los próximos años? Con la rápida evolución del mercado laboral, algunas carreras están ganando protagonismo. Si buscas estabilidad y crecimiento, este artículo es para ti. Aquí te mostramos los empleos más demandados y cómo prepararte para destacar en ellos.
Hoy en día, los trabajadores de diversas industrias deben adaptarse a un mercado laboral en constante evolución, lo que convierte la actualización profesional en un reto permanente. Un informe actual de LinkedIn indica que el 64 % de los empleados experimenta estrés debido a las modificaciones en su entorno laboral. A raíz de ello, la sensación de estabilidad en el empleo en Estados Unidos ha caído a su punto más bajo desde la pandemia del COVID-19. No obstante, dichos cambios han dado paso igualmente a nuevos escenarios de crecimiento.
LinkedIn, la plataforma líder en el ámbito profesional, dio a conocer un listado con los trabajos de mayor expansión en Estados Unidos durante los últimos tres años, además de las tendencias que influirán en el mercado laboral. Tal informe sirve como referencia para que los futuros trabajadores puedan planificar su crecimiento y evaluar alternativas informadas sobre su carrera. Descubre algunos de los empleos más demandados en las siguientes líneas.
¿Cuáles son los empleos más demandados?
A continuación, te presentamos algunos de los puestos de trabajo más solicitados en el 2025 y con proyección en el futuro:
1. Ingeniero en inteligencia artificial
Son los encargados del diseño e implementación de sistemas y algoritmos que permiten a las máquinas aprender, razonar y decidir de manera autónoma. Su trabajo abarca desde la creación de modelos de aprendizaje automático hasta la optimización de redes neuronales y el procesamiento de datos a gran escala.
Para convertirse en ingeniero en IA, es necesario estudiar una carrera en ingeniería en sistemas, computación o ciencias de datos, complementada con especializaciones en aprendizaje automático, visión por computadora, procesamiento de lenguaje natural y big data. Asimismo, el profesional debe dominar diferentes tipos de lenguajes como Python, R o Java, junto con herramientas de IA y machine learning.
2. Consultor de inteligencia artificial
Tienen la responsabilidad de asesorar a empresas en la integración de tecnologías basadas en IA para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y aumentar la eficiencia operativa. Su labor contempla el análisis de datos, la recomendación de soluciones de aprendizaje automático y la supervisión de la implementación de modelos inteligentes.
Para poder ser un consultor de IA, es fundamental estudiar una carrera como ingeniería en sistemas, ciencia de datos o matemáticas, complementado con especializaciones en machine learning, big data y automatización de procesos. Igualmente, es esencial tener competencias en análisis de negocio, gestión de proyectos y lenguajes de programación, para así poder adaptar soluciones a las necesidades específicas de cada empresa.
3. Director de desarrollo
Lidera estrategias de crecimiento dentro de una compañía, identificando oportunidades de negocio, estableciendo alianzas y optimizando procesos para mejorar la rentabilidad y expansión. Dentro de sus tareas está la planificación de proyectos, la gestión de equipos y la supervisión de iniciativas de innovación.
Para asumir este puesto, es conveniente estudiar una carrera en administración de empresas, economía, mercadotecnia o ingeniería Industrial, complementada con una maestría en gestión empresarial, finanzas o innovación. Junto con ello, capacidades en liderazgo, análisis de mercado y negociación son cruciales para impulsar el desarrollo corporativo con eficacia.
4. Representante de ventas externas
Son los responsables de visitar clientes potenciales y actuales con el objetivo de ofrecer productos o servicios, negociar contratos y cerrar ventas. Su rol comprende la identificación de nuevos mercados, la construcción de relaciones comerciales y el seguimiento postventa para fidelizar clientes.
Para ocupar esta posición, se debe cursar una licenciatura en administración de empresas, marketing o ventas. Así como, también, desenvolver capacidades en negociación, comunicación persuasiva y gestión comercial. La experiencia en el trato con clientes y el conocimiento del mercado son vitales para lograr buenos resultados en esta profesión.
5. Director de relaciones con los empleadores
Establece y fortalece vínculos entre instituciones educativas, agencias de empleo o entidades gubernamentales con empresas para facilitar oportunidades laborales y colaboraciones estratégicas. Su trabajo abarca la gestión de convenios, el desarrollo de programas de empleabilidad y la creación de alianzas que beneficien tanto a empleadores como a profesionales en búsqueda de trabajo.
Para optar a dicho rol, es conveniente estudiar una licenciatura en recursos humanos, psicología o relaciones públicas, reforzadas con especializaciones en gestión del talento, networking corporativo y desarrollo organizacional. También, cualidades en negociación, comunicación y análisis de mercado laboral son esenciales para el éxito en esta posición.
6. Director de crecimiento
Guía métodos para expandir el negocio, aumentar ingresos y optimizar la adquisición y retención de clientes. Entre sus funciones están la evaluación de información, la identificación de nuevas oportunidades de mercado y la implementación de tácticas de mercadotecnia y ventas para impulsar el crecimiento sostenible.
Para ser director de crecimiento, puedes cursar una carrera en administración de empresas, marketing, economía o ingeniería industrial, para más adelante prepararse en una maestría en estrategia empresarial, análisis de datos y transformación digital. De igual modo, capacidades en liderazgo, innovación y toma de decisiones basadas en métricas determinante para el crecimiento en esta profesión.
7. Directores de ingresos
Se encarga de crear y ejecutar estrategias para maximizar los ingresos de una empresa, optimizando precios, ventas y canales de distribución. Los directores de ingreso trabajan el análisis de datos financieros, la identificación de oportunidades de crecimiento y la gestión de presupuestos para mejorar la rentabilidad.
Para ocupar esta posición, se recomienda formarse en la carrera de administración de empresas, finanzas, economía o marketing, fortalecida con estudios de posgrado en gestión de ingresos, análisis financiero y estrategia comercial. Además, habilidades en liderazgo, toma de decisiones basada en datos y negociación son esenciales para el éxito en esta posición.
Estos empleos reflejan la evolución del mercado laboral y las nuevas exigencias de las empresas en distintos sectores.
Estar preparado es clave para aprovechar las oportunidades profesionales y laborales que se desarrollarán en futuro. Ya sea en tecnología, talento humano, sostenibilidad, el contexto empresarial u otros sectores en crecimiento, la clave del éxito será la capacitación constante y la adaptación a nuevas demandas. Ahora es el momento de invertir en tu formación y dar el siguiente paso hacia un futuro profesional sólido y prometedor.